San Juan de Transformación Social

  • Reconceptualizaremos y construiremos, con la participación plena y protagónica de todos los actores escolares, un nuevo sistema educativo descentralizado, despolitizado y democratizado.
  • Brindaremos una educación inclusiva y diferenciada de servicio directo al estudiante, que atienda su perfil distintivo y apoye su desarrollo cognitivo, físico y emocional de manera óptima.
  • Transformaremos las escuelas municipales en centros de la comunidad, para que la educación no se limite a los horarios lectivos o a las generaciones más jóvenes, que sean centros de conocimiento, recreación y transformación para todos los miembros de la comunidad.
  • Posicionaremos al Colegio Universitario de San Juan como una institución postsecundaria que atraiga estudiantes de todo Puerto Rico y fuera de Puerto Rico, con recursos de apoyo que faciliten la vida del estudiante y lo preparen para obtener un buen empleo, con cursos técnicos y grados asociados novedosos, diseñados para la economía del futuro.
  • Proveeremos una educación con un enfoque integral que cuide el aspecto psicosocial del estudiantado, que tenga un compromiso antirracista, con perspectiva de género, que tenga como base los derechos humanos y que inculque, como establece nuestra Constitución, que la dignidad de toda persona es inviolable.
  • Estableceremos políticas a nivel municipal que celebren la diversidad de nuestra población, incluyendo las comunidades afrodescendientes, LGBTTQIA+ y migrantes, con tal de que San Juan sea una ciudad de puertas abiertas, donde nadie se sienta rechazado por cómo se ve, de dónde vino o a quién decide amar.

Transformando nuestras escuelas municipales

  • Viabilizaremos que las escuelas funcionen como espacios intergeneracionales para recreación, deportes, arte y cultura para la niñez, juventud, la familia, adultos mayores y comunidad.
  • Promoveremos la educación pública Montessori comenzando con la niñez temprana mediante proyectos pilotos municipales y alianzas con proyectos exitosos existentes.
  • Estableceremos bibliotecas comunitarias en aquellos espacios en que sea posible y ofreceremos servicios en horarios extendidos, más allá del período lectivo.
  • Evaluaremos cómo el Sistema de Educación Municipal se incorporó al modelo de Escuelas Alianza, así como las contradicciones entre ambos modelos y las consecuencias para el magisterio.
  • Aumentaremos la cantidad del cupo general de estudiantes, conservando un sistema pedagógicamente justo y efectivo de aprendizaje de grupo pequeño en las aulas.
  • Estableceremos medidas justas y criterios claros en el competitivo proceso de reclutamiento y admisión de estudiantes que entran a las escuelas municipales.
  • Garantizaremos la admisión de estudiantes del Programa de Educación Especial y velaremos porque se cumplan las garantías, los acomodos y los derechos educativos de esta creciente población.
  • Estimularemos la inclusión de cursos sobre cooperativismo, empresarismo, economía, democracia, derechos civiles, desigualdad social y cultura de paz.
  • Trabajaremos para cambiar la convivencia escolar mediante una cultura participativa de diálogo y paz, así como el trabajo en equipo y la creación de cooperativas juveniles.
  • Estableceremos programas en alianza con el Sistema de la Universidad de Puerto Rico, para fomentar el desarrollo temprano de estudiantes de alto potencial, tanto en las áreas académicas como en liderazgo social.
  • Estableceremos acuerdos colaborativos con la Facultad de Educación del Recinto de Río Piedras en torno a las mejores prácticas pedagógicas, alternativas de evaluación de competencias del estudiante y el fortalecimiento profesional de la comunidad docente.
  • Incentivaremos el desarrollo profesional de la comunidad docente, apoyando sus proyectos curriculares innovadores y publicaciones, así como su labor investigativa y creativa.
  • Estableceremos escalas salariales basadas en evaluaciones formativas de la labor docente, años de experiencia y nivel de educación adquirida.
  • Aseguraremos los derechos, condiciones, clima laboral y beneficios laborales a docentes y no-docentes dentro del SEMI, incluyendo salarios competitivos y retiro digno.
  • Evitaremos la práctica de contratación por servicios profesionales del personal docente dentro del SEMI y promoveremos la obtención de permanencia para nuestra clase magisterial municipal.
  • Fortaleceremos la formación del docente y su capacitación profesional, en función de las transformaciones programáticas que llevemos adelante.
  • Garantizaremos el equipo y los materiales necesarios al personal docente, evitando que tenga que costear o prescindir de estas herramientas didácticas.
  • Minimizaremos las tareas y funciones de naturaleza administrativa asignadas al docente, de manera que pueda darle prioridad a su labor didáctica, curricular y evaluativa.
  • Desarrollaremos la infraestructura de un WIFI comunitario, con el fin de crear equidad informática y acceso a plataformas de comunicación en zonas escolares, paradas y plazas públicas.
  • Crearemos un Centro de Experiencias STREAM (“Science, Technology, Reading, Engineering, Arts and Mathematics”) que recibirá estudiantes en fines de semanas y campamentos de verano, con clubes y talleres de programación, robótica y otros temas asociados a las tecnologías emergentes y la economía digital.
  • Colaboraremos con el Departamento de Educación en el mantenimiento y ornato de las escuelas públicas ubicadas en el Municipio de San Juan.

Leamos juntos y juntas

  • Fomentaremos el interés en la lectura y las destrezas de información en personas de todas las edades, mediante una oferta diversa y amplia de actividades educativas y culturales.
  • Restauraremos y reabriremos la Biblioteca Carnegie al público general, regresando a sus funciones originales de servicios bibliotecarios y de información.
  • Restableceremos la Biblioteca Rodante para todas las comunidades de San Juan, haciendo los servicios de biblioteca y lectura más motivadores y accesibles para todas y todos.

Un Colegio Universitario de San Juan de presente y futuro

  • Aumentaremos la matrícula del Colegio Universitario de San Juan (CUSJ) mediante una promoción amplia para atraer estudiantes a nivel municipal, nacional e internacional.
  • Ofreceremos justicia salarial al docente y no docente de la institución para poder reclutar y retener personal competente necesario.
  • Desarrollaremos vínculos con el Sistema de Educación Pública en San Juan para promover la transición de estudiantes al Colegio Universitario.
  • Integraremos el Colegio Universitario a los esfuerzos de desarrollo económico y social de la Ciudad Capital, mediante una planificación estratégica, alineada con un ofrecimiento académico que supla las necesidades en áreas de necesidad tales como la informática, salud, seguridad, construcción y mantenimiento de infraestructura, etc.
  • Fortaleceremos las oportunidades de empleo de los egresados del Colegio Universitario con salarios dignos en sus campos de estudio y peritaje inclusive dentro del Municipio de San Juan.
  • Revisaremos los programas de cursos técnicos que respondan a los cambios en tecnología, medioambiente y agricultura urbana, así como al modelo de sistema de salud que aspiramos.
  • Desarrollaremos programas novedosos asociados, entre otros, al emprendimiento, la impresión tridimensional, la robótica y los sistemas embebidos de computación.
  • Estableceremos un comedor social en el Colegio Universitario, para procurar la salud integral del estudiantado en general y que ningún estudiante pase hambre.
  • Promoveremos el uso de medios de transporte alternativos hacia el Colegio Universitario, incluyendo trolleys y ciclovías, brindando incentivos a estudiantes y personal docente.
  • Crearemos un Centro de Educación Comunitaria, con el objetivo de diseñar y establecer un currículo orientado a la organización para la autogestión comunitaria.
  • Exploraremos alternativas curriculares y programas de formación dirigidos a que mujeres jefas de familia e integrantes de la comunidad adulta puedan iniciar y culminar estudios técnicos.

Educación basada en derechos humanos

  • Abordaremos las necesidades socioemocionales de nuestros estudiantes y proveeremos servicios de consejeros, trabajadores sociales y/o psicólogos en los planteles escolares municipales.
  • Incrementaremos la participación estudiantil y la educación con perspectiva de género y derechos humanos, con el fin de reducir la violencia de género y los conflictos escolares.
  • Diseñaremos programas de psicoterapia, conducentes a disminuir los factores bio-psicosociales que llevan a los jóvenes a conductas transgresoras y de riesgo que inciden en su salud integral.
  • Expandiremos la cantidad de entidades autorizadas para el cumplimiento de horas por servicio comunitario, así como facilitar y simplificar el proceso como un todo.

San Juan para todos, todas y todes

  • Vigilaremos que se cumplan las leyes de igualdad de salarios y oportunidades en todos los niveles de empleos municipales.
  • Tomaremos decisiones en el municipio en todos los niveles con perspectiva de género, para prevenir los sesgos inconscientes que perpetúan desigualdades.
  • Estableceremos nuevos centros de cuidado de niños, por región donde sean necesarios.
  • Expandiremos los servicios de apoyo y cuidado de salud para las mujeres en el sistema de salud municipal (clínicas de prevención de cáncer, servicios psicológicos, etc.).
  • Promoveremos que los contenidos curriculares sean elaborados con pertinencia cultural para la niñez afrodescendiente e inmigrante. A la vez, que los y las docentes que impartan dichos contenidos sean formados y cuenten con herramientas pedagógicas y metodológicas que contribuyan a su labor educativa.
  • Elaboraremos protocolos que sancionen la discriminación racial como patrón institucionalizado.
  • Implantaremos mecanismos adecuados de seguimiento y control para una efectiva implantación de estas guías por parte de las agencias de seguridad.
  • Educaremos al personal de la Policía Municipal sobre la contribución de la población afrodescendiente e inmigrante, a fin de crear una mentalidad inclusiva con un enfoque intercultural y erradicar prejuicios raciales y xenofóbicos.
  • Crearemos una Carta de Derechos de las Personas Inmigrantes que asegure la participación plena de las personas inmigrantes en San Juan sobre todo asunto que afecte su calidad de vida y dignidad.

Contratación Comunitaria

  • Adoptaremos una política pública que brinde prioridad en la contratación municipal de entidades comunitarias (microempresas, cooperativas, etc.) para que provean servicios en sus propias comunidades (Ej. Cantera Embellece y Martín Peña Recicla).

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